哪些情况下需要变更或延期工作许可？

我国实行外国人来华就业行政许可制度。由于近年来外国人来华就业人数增多，因此与外国人来华工作相关的法律问题也日益得到了更多关注。那么哪些情况下需要申请工作许可变更或延期呢？

一、外国来华工作许可延期

用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满 30 日前向决定机构提出申请。

材料要求：

1、外国人来华工作许可延期申请表

2、聘用合同或任职证明

3、签证或有效居留许可

4、《外国人工作许可证》

提示：

1、我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批，应提供行业主管部门批准文书。

2、同一单位内改任新职务的，包括从专业岗位提升至行政管理岗位，延期时应提交岗位变更证明。

3、改任新岗位（职业）的，应重新申请办理外国人来华工作许可。

4、按外国高端人才（A 类）申请延期的，需提交相应证明材料。

5、所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。

二、外国来华工作许可变更

申请人个人信息（姓名、护照号、职务、类别）等事项发生变更的，应当自变更事项发生之日起 10 个工作日内向许可决定机构提出申请。

材料要求：

1、外国人来华工作许可变更申请表

2、申请人护照号，护照信息页及签证页

3、同一单位内改任新职务的，应提供变更申请函及相应的证明材料

4、改任新职业的，应注销现有工作许可，重新申请外国人来华工作许可

提示：

1.申请人护照（国际旅行证件）号，应提供新护照(国际旅行证件)号及信息页、签证页。

2.同一单位内改任新职务的，包括从专业岗位提升至行政管理岗位，应提供变更申请函及相应的证 明材料，国家法律法规另有规定的从其规定。

3.改任新岗位（职业）的，应注销现有工作许可，重新申请办理外国人来华工作许可。

4.所有纸质材料原件及中文翻译件均应以电子方式上传至办理系统。

 sources from CNVISA